Χρωστάτε σε έναν μελλοντικό εργοδότη να συνεχίσει να παίρνει μια θέση εάν έχετε δεύτερες σκέψεις; Μήπως η υποχώρηση είναι δολοφόνος καριέρας;
Ο καθένας μαντεύει μια απόφαση κάποια στιγμή. Ενώ ορισμένα πράγματα όπως η επιλογή ενός κακού εστιατορίου ή το να κολλήσετε στην κυκλοφορία έχουν πολύ μικρές συνέπειες στη ζωή σας, άλλες αποφάσεις, όπως η επιλογή του λάθους συντρόφου ή της λάθος εργασίας, μπορούν να κάνουν τη ζωή σας άθλια.
Είναι όμως ανήθικο να αποχωρήσετε από τη δουλειά αφού έχετε υπογράψει μια επιστολή προσφοράς; Θα βλάψει την καριέρα ή τη φήμη σας; Δεν έχετε άλλη επιλογή από το να το απορροφήσετε και να αναλάβετε τη δουλειά; Ειδικός σταδιοδρομίας Άλισον Γκριν (γνωστή και ως Ρωτήστε έναν διαχειριστή ) βοηθά έναν υπάλληλο με κρύα πόδια να καταλάβει το επόμενο βήμα του.
Γεια,
Είναι πάντα τρομερό να δέχεσαι αρχικά μια προσφορά εργασίας και μετά να αλλάζεις γνώμη και να ξαναβγαίνεις; Έχω διαβάσει σχετικά με αυτό και πολλά άρθρα προτείνουν ότι δεν είναι ηθικό, θα καταστρέψει τη φήμη σας και ουσιαστικά είναι ένα δυσάρεστο πράγμα. Ωστόσο, ήμουν και εργοδότης και εργαζόμενος και μου φαίνεται ότι κανείς δεν ισχυρίζεται ότι είναι ανήθικο αν ο εργοδότης κάνει το ίδιο πράγμα.
πώς να μορφοποιήσετε κελιά σε φύλλα GoogleΟύτως ή άλλως, η κατάστασή μου είναι ότι έχω δουλειά και είχα κάποια διαφωνία με κάποιον άλλο μάνατζερ. Η εταιρεία με χρειάζεται πραγματικά, οπότε δεν θέλουν να πάω πουθενά, αλλά η αντιπαράθεση ήταν αρκετά άσχημη και απαράδεκτη για μένα, και δεν είναι η πρώτη φορά, και τίποτα δεν γίνεται ποτέ γι 'αυτό. Έτσι άρχισα να κοιτάζω γύρω μου και να παίρνω συνέντευξη και πήρα μια προσφορά.
Ωστόσο, έγιναν μερικά πράγματα από τότε που δέχτηκα. Πρώτα απ 'όλα, αισθάνομαι ότι η επιστολή προσφοράς που πήρα ήταν λίγο πιεστική. Δήλωσε ότι θα είχα προειδοποίηση λιγότερο από δύο εβδομάδες και πρότεινε ότι εάν δεν υπογράψω την προσφορά και συμφωνήσω με τους όρους εντός μιας ημέρας, θα ακυρωθεί. Είμαι πολύ κακός στην αντιπαράθεση, οπότε μόλις την υπέγραψα και μπορώ να βοηθήσω με την τρέχουσα εταιρεία μου τα Σαββατοκύριακα, οπότε η έλλειψη δύο εβδομάδων είναι εντάξει. Αλλά με ενοχλεί που ενήργησαν έτσι.
αριθμός 11 που σημαίνειΕπίσης, έχουν επικοινωνήσει μαζί μου για να μου στείλουν κάποιες αναφορές που θέλουν να τις εξετάσω πριν ξεκινήσω. Δεν με πειράζει αυτό, αν και πιστεύω ότι είναι λίγο ατίθασο να μου αναθέσετε 200 σελίδες ανάγνωσης πριν καν αρχίσω να δουλεύω γι 'αυτούς. Αλλά δεν μου αρέσει πολύ πώς τελειώνουν τα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου με, Ενημερώστε με μέχρι το τέλος της ημέρας που το λάβατε και αν δεν απαντήσω μέσα σε λίγες ώρες, αρχίζουν να καλούν το κινητό μου. Έχω άλλη δουλειά αυτή τη στιγμή και δεν δουλεύω ακόμα γι 'αυτούς. Αυτό συμβαίνει κατά τις ώρες λειτουργίας. Νομίζω ότι είναι ακατάλληλο.
Σε γενικές γραμμές, έχω ένα άσχημο συναίσθημα γι 'αυτό, για την πίεση τους και τον τρόπο που το χειρίστηκαν. Υποθέτω ότι είναι απλώς πρόθυμοι, αλλά φαίνεται ότι ξεπερνούν τα όρια με κάποιους τρόπους και δεν προμηνύει καλά για το πώς θα είναι η εργασία εκεί.
Νομίζω ότι πήρα αυτή την απόφαση συναισθηματικά, για την οποία πραγματικά μετανιώνω και αισθάνομαι ένοχος. Θα ζούσα με τις συνέπειες αν δεν είχαν συμπεριφερθεί με αυτόν τον τρόπο την τελευταία εβδομάδα, αν και δεν είμαι χαρούμενος για αυτήν την αλλαγή. Όσο περισσότερο εξετάζω την τρέχουσα κατάστασή μου, τόσο περισσότερο συνειδητοποιώ ότι πετάω κάτι που εκτιμώ. Βεβαίως, το πρόβλημα που με οδήγησε σε αυτό δεν είναι ασήμαντο, αλλά τα οφέλη της τρέχουσας θέσης μου υπερτερούν κατά κάποιο τρόπο από τα αρνητικά. Επιπλέον, υπάρχει μια πολύ καλή πιθανότητα η εταιρεία στην οποία εργάζομαι αυτή τη στιγμή να δυσκολευτεί σοβαρά όταν φύγω, όποτε φύγω, και θα δυσκολευτούν να με αντικαταστήσουν. Είμαι ένας από τους ιδρυτές της εταιρείας και οι πελάτες είναι σε μεγάλο βαθμό οι συνδέσεις μου, οπότε είναι πολύ σοβαρό ότι θα πάω.
Τέλος πάντων, θα ξεκινήσω αυτή τη δουλειά και θα κάνω τον χρόνο μου εκεί, αν πραγματικά πρέπει. Αλλά έχω ήδη την αίσθηση ότι κάνω χρόνο και δεν θέλω να αφήσω την τρέχουσα δουλειά μου. Μπορώ να αλλάξω γνώμη; Πώς τους λέω; Υποτίθεται ότι θα ξεκινήσω σε λιγότερο από μία εβδομάδα.
Ναι, μπορείς να αλλάξεις γνώμη.
προεδρική συζήτηση απόψε σε ζωντανή μετάδοση
Δεν θα είναι ευπρόσδεκτα νέα γι 'αυτούς, προφανώς, αλλά είναι καλύτερο να υποχωρήσετε τώρα παρά να καταλήξετε σε μια δουλειά στην οποία δεν θέλετε να ασχοληθείτε και για την οποία αισθάνεστε αμηχανία.
Περισσότερα από το Ask A Manager
- Τι πρέπει να κάνω για έναν υπάλληλο που συνεχίζει να ρωτά αν θα απολυθεί;
- Έχω υποχρέωση στους συναδέλφους μου μια εξήγηση σχετικά με το γιατί παίρνω άδεια;
- Το νέο μου γραφείο είναι γεμάτο σκύλους - και είμαι αλλεργικός
Αλλά πρέπει εσείς? Λοιπόν, τα πράγματα που πυροδοτούν τον κώδωνα του κινδύνου για εσάς μπορεί πράγματι να είναι προάγγελοι χειρότερων για εσάς όταν εργάζεστε εκεί. Οι άνθρωποι δεν πρέπει να πιέζονται με επιστολές προσφοράς, δεν πρέπει να πιέζουν τους τρέχοντες υποψήφιους να εγκαταλείψουν τη δουλειά τους με ειδοποίηση λιγότερο από δύο εβδομάδες (εκτός αν πρόκειται για σπάνιο καλό λόγο και εξηγήσουν γιατί), δεν πρέπει να σας δώσουν 200 σελίδες ανάγνωσης πριν ξεκινήσετε και σίγουρα δεν πρέπει να περιμένουν από εσάς να απαντήσετε στα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου τους μέσα σε λίγες ώρες, ενώ δεν εργάζεστε ακόμη γι 'αυτούς.
Έχετε κάνει τη δέουσα επιμέλεια για να καταλάβετε πώς είναι και σε τι θα εγγραφείτε;Τούτου λεχθέντος, είναι επίσης πιθανό ότι αυτά τα πράγματα δεν κάνει υποδεικνύουν σοβαρά προβλήματα εκεί. Θα ήθελα να μάθω περισσότερα για όσα παρατηρήσατε γι 'αυτούς πριν από το στάδιο της προσφοράς. Κάνατε τη δέουσα επιμέλεια, μιλήσατε με πολλούς ανθρώπους εκεί, μιλήσατε με οποιονδήποτε στο δίκτυό σας ήταν συνδεδεμένος μαζί του, κάνατε καλές ερωτήσεις και γενικά προσπαθήσατε να καταλάβετε πώς είναι και σε τι θα εγγραφείτε; Αν το έκανες και ένιωθες άνετα, δεν θα τα πετούσα απαραιτήτως τώρα.
Θα ήθελα επίσης να μάθω ποιος είναι αυτός που στέλνει αυτά τα μηνύματα απάντησης σήμερα και καλεί το κελί σας εάν δεν λάβουν γρήγορη απάντηση. Είναι ο επικείμενος διευθυντής σας ή κάποιος άλλος; Εάν είναι το άτομο που θα σας διαχειριστεί, αυτό θα με ανησυχούσε πολύ - αυτό είναι το σημάδι ενός παράλογου διευθυντή που δεν σέβεται τα όρια. Αλλά αν είναι άνθρωποι που θα είναι συνεργάτες, αυτό θα με ανησυχούσε λιγότερο (και για ό, τι ξέρουμε, δεν είναι ξεκάθαρο για το τι συμφωνείτε με την εταιρεία τους). Αλλά αυτό είναι κάτι που θα ρωτούσα το άτομο που θα σας διαχειριστεί.
Θα μπορούσατε να την καλέσετε και να πείτε κάτι τέτοιο: Από τώρα και όταν ξεκινάω, θα είμαι πραγματικά απασχολημένος να ολοκληρώσω τα πράγματα με την παλιά μου θέση. Δεν θα έχω χρόνο να διαβάσω το υλικό που στείλατε και πιθανότατα δεν θα μπορέσω να απαντήσω γρήγορα σε μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Η Τζέιν και ο Φέργκιους μου έχουν στείλει μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ζητώντας άμεσες απαντήσεις μερικές φορές και έχουν καλέσει το κινητό μου όταν δεν έχω απαντήσει αμέσως. Στη συνέχεια σταματήστε και ακούστε την απάντηση. Ξαφνιάζεται που συμβαίνει αυτό, καταλαβαίνει ότι δεν το θέλετε και λέει ότι θα το σταματήσει; Or μήπως ακούγεται ή εκνευρίζεται που πιέζετε πίσω;
Θα τους πονέσει, ναι, αλλά αυτό είναι πολύ καλύτερο για αυτούς από το να φύγετε μετά από τέσσερις μήνες ή να είστε άθλιοι για αρκετά χρόνια.Συνολικά, όμως, αν έχετε αλλάξει γνώμη και δεν θέλετε πλέον να αναλάβετε τη δουλειά, δεν πρέπει να το πάρετε ως μετάνοια. Είναι αλήθεια ότι δεν είναι καλό να υποχωρήσετε από προσφορές εργασίας , αλλά κανένας λογικός εργοδότης δεν θέλει μια νέα πρόσληψη που δεν θέλει να είναι εκεί. Θα τους πονέσει, ναι, αλλά αυτό είναι πολύ καλύτερο για αυτούς από το να φύγετε μετά από τέσσερις μήνες ή να είστε άθλιοι για αρκετά χρόνια, και είναι πολύ μακριά, μακριά καλύτερα για εσάς από το να υπηρετήσετε χρόνο σε μια δουλειά που δεν θέλετε, εάν έχετε άλλες επιλογές. (Υποθέτω ότι το γνωρίζετε είναι μια επιλογή να μείνετε στην παλιά σας δουλειά · αν είστε ιδρυτής, πιθανότατα είναι, αν και αυτό δεν θα ισχύει πάντα για όλους.)
Πείτε τους το συντομότερο δυνατό, αν πράγματι αυτή είναι η απόφασή σας, και ζητήστε συγγνώμη. Ας υποθέσουμε ότι κάψατε τη γέφυρα. (Αλλά επίσης να ξέρετε ότι μπορεί να υπάρχουν πράγματα χειρότερα από μια καμένη γέφυρα.)
στίχοι στο σχηματισμό της Beyonce
Και στη συνέχεια λύστε το στο μέλλον, θα δώσετε προσοχή στις αμφιβολίες σας και δεν θα πιεστείτε να δεχτείτε προσφορές πιο γρήγορα από ό, τι σας βολεύει - και θα συγχωρήσετε τον εαυτό σας για αυτήν.
ΥΣΤΕΡΟΓΡΑΦΟ. Επίσης, για το τι αξίζει, δεν είναι αλήθεια ότι κανείς δεν ισχυρίζεται ότι είναι ανήθικο για τους εργοδότες να τραβούν προσφορές εργασίας. Οι άνθρωποι σχεδόν καθολικά πιστεύουν ότι αυτό είναι φρικτό, εκτός αν υπάρχει ο σπάνιος καλός λόγος για αυτό.
Αυτό το άρθρο εμφανίστηκε αρχικά Ρωτήστε έναν διαχειριστή και ανατυπώνεται με άδεια.
Εάν έχετε ένα δίλημμα που θα θέλατε να απαντήσει η ομάδα εμπειρογνωμόνων μας, στείλτε τις ερωτήσεις σας στο AskFC@fastcompany.com ή στείλτε μας μια ερώτηση μέσω tweet χρησιμοποιώντας το #AskFC.
